Vastuullisuus Medikumppanilla – pienet teot, suuri merkitys

| BLOGI

Vastuullisuus tarkoittaa Medikumppanilla muuta kuin sanoilla kikkailua. Se on lupaus välittää – potilaista, työtovereista ja yhteiskunnasta. Mutta mitä se konkreettisesti tarkoittaa heille, jotka työskentelevät kliinisessä työssä tämän lupauksen eteen päivittäin? Tämän päätin selvittää, kun lähdin haastattelemaan Medikumppanilla työskenteleviä sote-alan ammattilaisia. Sitoutumista ja yhteisöllisyyttä terveydenhuollon arjessa Ensinnäkin vastuullisuus merkitsee työntekijöillemme sitoutumista potilaiden hyvinvointiin. Se tarkoittaa, että

Lue lisää »

Työntekijätarina: ”Ostopalvelulääkärinä työskentely mahdollistaa hyvän kompensaation sekä mielenkiintoisen työnkuvan” 

| BLOGI

Tässä työntekijätarinassa Medikumppanin kautta Helsingissä osastonlääkärinä sekä Keski-Uudenmaan hyvinvointialueella etäterveysaseman lääkärinä työskennellyt Markus kertoo kokemuksistaan Medikumppanin työntekijänä. Mistä kuulit Medikumppanin työpaikoista?  – Valmistumisen jälkeen suoritin terveyskeskusjakson, ja erikoistumisen runkojaksoa odotellessa punnitsin erilaisia työllistymisvaihtoehtoja. Halusin mielekkään työnkuvan. Pari ystävääni oli töissä Medikumppanilla, ja he suosittelivat Medikumppania työnantajana.  Miten rekrytointiprosessi sujui?  – Kaverini vinkkasivat Sannille [Sanni Alanen,

Lue lisää »

Sote-alan vuokratyön käyttöön tarvitaan vastuullisia ratkaisuja

| BLOGI

Sosiaali- ja terveysministeriön tiedotteen mukaan sote-alan vuokratyövoiman käytön lisääntyminen on huolestuttavaa luoden merkittävän uhan hyvinvointialueiden toiminnalle ja rahoituksen tasapainolle.  Hyvinvointialueiden vuokratyövoiman käyttöä selvittävä verkosto ehdottaa, että sote-järjestämislakia muutettaisiin niin, että vuokratyövoiman käyttö olisi viimesijainen keino lakisääteisten palvelujen turvaamisessa. Myös vuokratyölle säädettävää hintakattoa selvitettäisiin. Ratkaisuiksi henkilöstön riittävyyden takaamiseen ilman vuokrahenkilöstöä, verkosto ehdottaa muun muassa omien sijaispoolien

Lue lisää »

Lääkärit kaipaavat merkityksellistä työtä ja joustavaa työnantajaa 

| BLOGI, KYSELY

Kuvittele olevasi lääkäri tai lääketieteen opiskelija, joka miettii uuden työn aloitusta tai työpaikan vaihtoa. Mikä tekee sinulle työpaikasta houkuttelevan? Onko se palkka, työn sisältö, kollegoiden tuki vai joustavat työajat? Tai ehkäpä ne kaikki yhdessä? Medikumppanin hiljattain suorittamassa kyselyssä selvitettiin vastauksia edellä mainittuihin kysymyksiin. Kysely toteutettiin Lääkäripäivillä 24.–26.1.2024 ja siihen vastasi 560 lääkäriä ja lääketieteen kandidaattia.

Lue lisää »

Kadonneet työelämän tarinat: aivan tavalliset ihmiset tekemässä tavallista työtä 

| BLOGI

Julkisuudessa esiintyvät kertomukset työelämästä ovat usein turhan kaksijakoisia. Joko ne ovat synkkiä tarinoita, joissa työ on kuin pakkopullaa, ja ainoa valonpilkku on lähellä olevat työkaverit. Tai sitten juonikuviona on intohimon ja merkityksen kyllästämä kertomus, jossa työntekijä herää joka aamu innosta puhkuen työn äärelle, kunnes iskee uupumus ja alkaa harras armollisuuden hokeminen.   Entä se valtava määrä

Lue lisää »

Medikumppani 20 vuotta | Kiitos kuluneesta vuodesta | Hyvää joulua & Onnellista uutta vuotta 2024 | Videotervehdys

| BLOGI

Jouluinen videotervehdys Medikumppanilta. Hei! Vuosi on tulossa päätökseen, ja samalla päättyy myös Medikumppanin 20-vuotisjuhlavuosi. Jo 20 vuotta olemme saaneet olla mukana tukemassa suomalaista terveydenhuoltoa välittäen työntekijöitä kaikkialle Suomeen. Ilman teitä, rakkaat medikumppanilaiset, asiakkaat ja yhteistyökumppanit, ei olisi meitä, eikä tätä 20-vuotista tarinaa. Sydämellinen kiitos kaikesta luottamuksesta ja arvostuksesta, jota olemme saaneet osaksemme tänäkin vuonna. Medikumppani

Lue lisää »

Ergomentor Oy ja Medikumppani Oy solmivat sopimuksen koulutusyhteistyöstä

| BLOGI, TIEDOTE

Medikumppani ja Ergomentor lähtevät koulutusyhteistyöhön vuoden 2024 alusta alkaen. Ergomentor on koulutus- ja konsultaatioyritys, joka järjestää ammatillista koulutusta ja tukee sote-alan osaamisen kehittymistä. Ergomentor on erikoistunut lakisääteisiin ergonomian, työhyvinvoinnin ja -turvallisuuden koulutuksiin, joiden avulla tuetaan terveydenhuollon ammattilaisten työssä jaksamista. Jatkossa nämä palvelut ovat ostettavissa myös Medikumppanin kautta. Mistä koulutusyhteistyössä on kyse? -Teemme koulutusyhteistyötä lisätäksemme sote-alan

Lue lisää »

Työhyvinvoinnin askelmerkkejä – Medikumppanin työyhteisökyselyn tulokset

| BLOGI, KYSELY, tutkimus

Medikumppanin työntekijöiltä saadun palautteen mukaan työntekijämme ovat tyytyväisempiä Medikumppaniin työnantajana kuin mitä alalla työskentelevät keskimäärin ovat työnantajaansa. Saamamme palautteen mukaan työntekijämme kokivat työssään huomattavasti enemmän arvostusta kuin alalla keskimäärin koetaan, kirjoittaa Medikumppanin HR-päällikkö Jenny Ruuskanen. Syksyn aikana olen osallistunut erilaisiin työkykyä käsitteleviin seminaareihin ja koulutuksiin. Niiden ja myös julkisuudessa esillä olleiden vuokratyöntekijöitä käsitelleiden artikkeleiden myötä

Lue lisää »

Työn jousto lisää hyvinvointia terveydenhuollon työntekijöille

| BLOGI

Joustoa työhön – Miksi terveydenhuollon työntekijä valitsee vuokratyön? Kun lääkäri tai hoitaja päätyy valitsemaan vuokratyön, on hänellä usein toiveissa työn joustavuus. Jouston tarve voi kummuta henkilökohtaisesta elämäntilanteesta, tai olla keino säädellä kuormitusta ja parantaa jaksamista. Nämä asiat nousevat useimmiten esiin, kun Medikumppanin rekrytoijat keskustelevat terveydenhuollon ammattilaisten kanssa. Työn joustolla voidaan tarkoittaa sen ajallista ja määrällistä

Lue lisää »

Tunnetaitoista johtajaa ei aina hymyilytä

| BLOGI

Tunnetaitoisella johtajalla on kyky tunnistaa omia tunteita, ymmärtää niiden juurisyitä ja säädellä niitä. Se on tahtoa ymmärtää työntekijöitä ja kykyä asettua heidän asemaansa. Uskallus puuttua ja selvittää epäkohtia pelkäämättä tunnereaktioita tekee tällaisesta johtajasta taitavan konfliktien ratkaisijan ja työtiimin arkisen luotsin. ”Tunteet ovat ääritilojen sijasta osa hyvän työpaikan arkea” Olen vuosia kehittänyt vuorovaikutteista ja valmentavaa johtamista

Lue lisää »